GENERALIDADES
El empleador debe notificar formalmente el Cese de Operaciones de la empresa a la Caja de Seguro Social a más tardar treinta (30) días calendario siguientes a la fecha efectiva de dicho Cese. De no cumplir con esta disposición infringe el Artículo 88 de la Ley 51 Orgánica de la Caja de Seguro Social del 27 de diciembre de 2005.
DOCUMENTOS A PRESENTAR
- Formulario de “Notificación de Cese de Operaciones” aportado por la Caja de Seguro Social, debidamente completo y firmado.
- Copia de la cédula del representante legal o su apoderado.
- Copia de la última planilla donde son declaradas las liquidaciones de los empleados.
- Copia de los desgloses de liquidación debidamente firmados por el empleado con su copia
de cédula adjunta.
- En caso de inactividades anteriores no reportadas a la Institución debe llenar la nota (Anexo
No.7), se encuentra en el sitio web de la Institución.
- Croquis de la empresa.
EN CASO DE SUSTITUCIÓN PATRONAL
No presentará desgloses de liquidación, en su lugar deberá anexar carta de compromiso por el pasivo laboral de los empleados absorbidos, salvo los empleados que sean liquidados deberán presentar su correspondiente liquidación.
Registro público y pacto social de ambas empresas.
